[Premier-degre] Fwd: Document et lien de connexion - GT prépa CTA du 8/02 - LDG mobilité 1er degré

Dim 30 Jan 11:54:31 CET 2022

Bonjour Laure,

les Landes sont le deuxième département le plus vaste de France, voilà 
maintenant tu sais 😉

Autre point, il est de moins en moins rare de voir des familles avec 4 
enfants avec l'explosion des familles recomposées. Dans le second degré 
un enfant vaut 100 pts quand une année d'ancienneté en vaut 20 (soit 5 
fois plus). Cela permet de bien différencier les rapprochements de 
conjoints avec ou sans enfants.

Cyril

Le 30/01/2022 à 11:46, Laure GUEZENNEC a écrit :
> Bonjour,
>
> Voici mes réflexions :
>
> - harmonisation, ok. Mais à voir quelles sont les spécificités de 
> départements ruraux comme le Lot et Garonne et la Dordogne par 
> exemple, qui ne vont pas avoir les mêmes problématiques que des 
> départements très "métropolisés" comme la Gironde et le 64 (désolée 
> pour les Landes, j'hésite sur la nature de ce dpt ;)
> - page 2 : le profilage, même si on forme les adhérents pour les 
> entretiens, pour le Sgen ça doit rester non. C'est une dérive dans le 
> droit à la mobilité et il n'y a aucune sécurité sur les avis rendus.
> - page 3 : petit éclairage nécessaire sur la phrase "politique de 
> respect de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" ? 
> Quel rapport ? On fait des commissions d'entretien, en quoi le sexe du 
> candidat est-il un potentiel discriminant (même si c'est un 
> discriminant "positif") ? Je suis perplexe... Ce n'est pas une CAPD de 
> promotion pourtant... mais je mélange peut-être les choses.
> - page 4 : voeu groupe qui peut être sur des natures de postes 
> identiques ou différentes, cela veut-il dire que le voeu groupe peut 
> être sur "tous types de postes mais sur la commune A" ou "postes adj 
> mater commune A" ou encore "adj mater communes A,B et C" ?
> Cela me paraît extrêmement complexe à mettre en place, il faudra que 
> l'algorithme soit bien paramétré.
> - page 5 : 20 natures de postes, c'est beaucoup mais pour moi, ce 
> n'est pas incohérent. Ok, mais on les met dans quoi les directions 
> d'école primaire ? Parce qu'il y en a beaucoup, surtout dans le rural...
> - page 6 : natures de postes selon les dpts. Les classes dédoublées 
> n'existent qu'en Gironde ?
> - page 8 : les règles de bonification au regard de la situation 
> familiale. Pourquoi dans le 33 et le 47 faut-il déjà être à titre 
> définitif alors que dans le 24 et le 40, on peut en avoir en étant à 
> titre provisoire ? Je note que le conjoint inscrit à Pôle Emploi ne 
> peut plus être une raison de bonification pour rapprochement de 
> conjoint (et c'est moche). Par ailleurs, la commune de résidence 
> professionnelle du conjoint a intérêt à être une grosse ville parce 
> que si c'est un petit village (cas d'un artisan par exemple), c'est 
> mort... Grosse disparité entre une résidence professionnelle comme 
> Bordeaux et Villandraut par exemple.
> 80km pour la Gironde... Donc impossible à atteindre à moins de faire 
> Soulac/Captieux. C'est beaucoup trop.
> - page 10 : la bonification parent isolé est maintenue, c'est une 
> bonne chose à mon sens. Mais garder 1 point par enfant, c'est une 
> gifle aux collègues. Les contraintes familiales doivent pouvoir être 
> prises en compte !
> - page 13 : AEN : ancienneté en tant que *fonctionnaire*. Cela 
> signifie-t-il qu'il faut avoir été titulaire de la fonction publique ? 
> Les emplois d'AESH ou d'AED sont donc exclus du calcul du barème ? 
> C'est injuste.
> A mon avis, il faut vraiment pointer le problème de la potentielle 
> paralysie du mouvement et de l'affectation provisoire que 
> l'administration veut faire disparaître. Parce que la rédaction du 
> document pointe dans cette direction sans s'en cacher. Ils sont en 
> train de construire un mouvement figé, avec des affectations d'office 
> qui ne seront plus des affectations provisoires puisque les voeux 
> groupes seront suffisamment larges pour coincer les plus petits 
> barèmes dans des lieux qu'ils ne souhaitent pas. Si on veut recruter 
> et recruter correctement de futurs enseignants, il faut qu'ils aient 
> un peu d'espoir. Dire à un sortant : c'est dommage, tu as tiré le gros 
> lot avec un poste de TRS à Pellegrue (même si c'est joli par là-bas), 
> c'est lui donner envie de démissionner. Certes, les instits de la 3ème 
> République étaient affectés comme les curés à leur paroisse et n'en 
> bougeaient plus de toute leur carrière, mais ce temps est révolu : la 
> société change. S'il y a des soucis pour pourvoir certains postes, il 
> faut donc BONIFIER et surtout SUSCITER la motivation... (#parlonspognon ;)
> Cheval de bataille suivant à enfourcher : les points/enfant. Il faut 
> que ce soit équivalent au moins à 1 enfant/1 an d'ancienneté (donc 5 
> points), on accepte le plafonnement à 15 points par exemple (parce que 
> les collègues avec 4 enfants ne sont pas non plus légion).
> Bref, cette LDG me laisse un goût amer et un sentiment de 
> déshumanisation. Je repars sur mon laïus mais dans gestion des 
> ressources humaines, il y a le mot "humaines" qui me semble de plus en 
> plus oublié par notre administration.
> Bon courage pour ce groupe de travail.
> Bon dimanche à tous
> Laure
>
>
> Le 2022-01-28 11:40, Emmanuel RUELLAN a écrit :
>> Bonjour à toutes et à tous,
>>
>> L'objet de ce mail : avoir vos avis sur la LDG INTRA 1D qui se
>> déroulera le 31 janvier.
>>
>> Une petite synthèse rapide !
>>
>> 1- harmonisation des règles pour les 5 départements !
>>
>> Mon avis : c'est OK pour moi (ça va simplifier notre travail).
>>
>> 2 - nombre de voeux 35
>>
>> Mon avis : j'aimerai plus car pour les petits barèmes ce n'est pas
>> suffisant. On doit pouvoir arriver à 40. Au niveau minstériel c'est
>> la aca qui décide (entre 30 et 60).
>>
>> 3 -Zone large
>>
>> A  lire dans le doc page 5. Pour le 33 une zone = une circo; Pourquoi
>> pas !
>>
>> 4 - Nature de poste
>>
>> 20 natures différentes c'est beaucoup trop !
>>
>> exemple si la circo langon m'interresse, je fais déjà 20 voeux ! il
>> ne m'en reste que 15 ! Donc soit on augment le nombre de voeux soit en
>> réduit le nombre de nature de poste...
>>
>> 5 - Voeux MOB page 4
>>
>> à éclaircir ! J'ai pas tout compris, pas assez clair selon moi..
>>
>> 6 - fonctionnement de l'algorithme page 7
>>
>> Attention IMPORTANCE du premier voeux précis pour étape 2. page 7 !
>>
>> 7 - étape 3 - page 7
>>
>> L'affectation est à titre définitif !!! Pour nous, c'est non !
>>
>> 8 -rapprochement de conjoint
>>
>> uniquement si distance supérieur à 80 km ! Quelle blague !
>>
>> 9 - AGS - ANF - AEN
>>
>> ancienneté dans l'EN ! C'est moins pire que l'ANF mais pas de prise
>> en compte pour les autres FP !
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