[Premier-degre] Fwd: Document et lien de connexion - GT prépa CTA du 8/02 - LDG mobilité 1er degré

Sgen CFDT 40 40 at sgen.cfdt.fr
Dim 30 Jan 11:59:28 CET 2022


Pardon, deuxième de métropole derrière la Gironde. La Guyane devance ces 
2 départements.

Et derrière les Landes, c'est la Dordogne. Notre académie comporte les 3 
plus grands départements de métropole.

Cyril

Le 30/01/2022 à 11:54, Sgen CFDT 40 a écrit :
>
> Bonjour Laure,
>
> les Landes sont le deuxième département le plus vaste de France, voilà 
> maintenant tu sais 😉
>
> Autre point, il est de moins en moins rare de voir des familles avec 4 
> enfants avec l'explosion des familles recomposées. Dans le second 
> degré un enfant vaut 100 pts quand une année d'ancienneté en vaut 20 
> (soit 5 fois plus). Cela permet de bien différencier les 
> rapprochements de conjoints avec ou sans enfants.
>
> Cyril
>
> Le 30/01/2022 à 11:46, Laure GUEZENNEC a écrit :
>> Bonjour,
>>
>> Voici mes réflexions :
>>
>> - harmonisation, ok. Mais à voir quelles sont les spécificités de 
>> départements ruraux comme le Lot et Garonne et la Dordogne par 
>> exemple, qui ne vont pas avoir les mêmes problématiques que des 
>> départements très "métropolisés" comme la Gironde et le 64 (désolée 
>> pour les Landes, j'hésite sur la nature de ce dpt ;)
>> - page 2 : le profilage, même si on forme les adhérents pour les 
>> entretiens, pour le Sgen ça doit rester non. C'est une dérive dans le 
>> droit à la mobilité et il n'y a aucune sécurité sur les avis rendus.
>> - page 3 : petit éclairage nécessaire sur la phrase "politique de 
>> respect de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" 
>> ? Quel rapport ? On fait des commissions d'entretien, en quoi le sexe 
>> du candidat est-il un potentiel discriminant (même si c'est un 
>> discriminant "positif") ? Je suis perplexe... Ce n'est pas une CAPD 
>> de promotion pourtant... mais je mélange peut-être les choses.
>> - page 4 : voeu groupe qui peut être sur des natures de postes 
>> identiques ou différentes, cela veut-il dire que le voeu groupe peut 
>> être sur "tous types de postes mais sur la commune A" ou "postes adj 
>> mater commune A" ou encore "adj mater communes A,B et C" ?
>> Cela me paraît extrêmement complexe à mettre en place, il faudra que 
>> l'algorithme soit bien paramétré.
>> - page 5 : 20 natures de postes, c'est beaucoup mais pour moi, ce 
>> n'est pas incohérent. Ok, mais on les met dans quoi les directions 
>> d'école primaire ? Parce qu'il y en a beaucoup, surtout dans le rural...
>> - page 6 : natures de postes selon les dpts. Les classes dédoublées 
>> n'existent qu'en Gironde ?
>> - page 8 : les règles de bonification au regard de la situation 
>> familiale. Pourquoi dans le 33 et le 47 faut-il déjà être à titre 
>> définitif alors que dans le 24 et le 40, on peut en avoir en étant à 
>> titre provisoire ? Je note que le conjoint inscrit à Pôle Emploi ne 
>> peut plus être une raison de bonification pour rapprochement de 
>> conjoint (et c'est moche). Par ailleurs, la commune de résidence 
>> professionnelle du conjoint a intérêt à être une grosse ville parce 
>> que si c'est un petit village (cas d'un artisan par exemple), c'est 
>> mort... Grosse disparité entre une résidence professionnelle comme 
>> Bordeaux et Villandraut par exemple.
>> 80km pour la Gironde... Donc impossible à atteindre à moins de faire 
>> Soulac/Captieux. C'est beaucoup trop.
>> - page 10 : la bonification parent isolé est maintenue, c'est une 
>> bonne chose à mon sens. Mais garder 1 point par enfant, c'est une 
>> gifle aux collègues. Les contraintes familiales doivent pouvoir être 
>> prises en compte !
>> - page 13 : AEN : ancienneté en tant que *fonctionnaire*. Cela 
>> signifie-t-il qu'il faut avoir été titulaire de la fonction publique 
>> ? Les emplois d'AESH ou d'AED sont donc exclus du calcul du barème ? 
>> C'est injuste.
>> A mon avis, il faut vraiment pointer le problème de la potentielle 
>> paralysie du mouvement et de l'affectation provisoire que 
>> l'administration veut faire disparaître. Parce que la rédaction du 
>> document pointe dans cette direction sans s'en cacher. Ils sont en 
>> train de construire un mouvement figé, avec des affectations d'office 
>> qui ne seront plus des affectations provisoires puisque les voeux 
>> groupes seront suffisamment larges pour coincer les plus petits 
>> barèmes dans des lieux qu'ils ne souhaitent pas. Si on veut recruter 
>> et recruter correctement de futurs enseignants, il faut qu'ils aient 
>> un peu d'espoir. Dire à un sortant : c'est dommage, tu as tiré le 
>> gros lot avec un poste de TRS à Pellegrue (même si c'est joli par 
>> là-bas), c'est lui donner envie de démissionner. Certes, les instits 
>> de la 3ème République étaient affectés comme les curés à leur 
>> paroisse et n'en bougeaient plus de toute leur carrière, mais ce 
>> temps est révolu : la société change. S'il y a des soucis pour 
>> pourvoir certains postes, il faut donc BONIFIER et surtout SUSCITER 
>> la motivation... (#parlonspognon ;)
>> Cheval de bataille suivant à enfourcher : les points/enfant. Il faut 
>> que ce soit équivalent au moins à 1 enfant/1 an d'ancienneté (donc 5 
>> points), on accepte le plafonnement à 15 points par exemple (parce 
>> que les collègues avec 4 enfants ne sont pas non plus légion).
>> Bref, cette LDG me laisse un goût amer et un sentiment de 
>> déshumanisation. Je repars sur mon laïus mais dans gestion des 
>> ressources humaines, il y a le mot "humaines" qui me semble de plus 
>> en plus oublié par notre administration.
>> Bon courage pour ce groupe de travail.
>> Bon dimanche à tous
>> Laure
>>
>>
>> Le 2022-01-28 11:40, Emmanuel RUELLAN a écrit :
>>> Bonjour à toutes et à tous,
>>>
>>> L'objet de ce mail : avoir vos avis sur la LDG INTRA 1D qui se
>>> déroulera le 31 janvier.
>>>
>>> Une petite synthèse rapide !
>>>
>>> 1- harmonisation des règles pour les 5 départements !
>>>
>>> Mon avis : c'est OK pour moi (ça va simplifier notre travail).
>>>
>>> 2 - nombre de voeux 35
>>>
>>> Mon avis : j'aimerai plus car pour les petits barèmes ce n'est pas
>>> suffisant. On doit pouvoir arriver à 40. Au niveau minstériel c'est
>>> la aca qui décide (entre 30 et 60).
>>>
>>> 3 -Zone large
>>>
>>> A  lire dans le doc page 5. Pour le 33 une zone = une circo; Pourquoi
>>> pas !
>>>
>>> 4 - Nature de poste
>>>
>>> 20 natures différentes c'est beaucoup trop !
>>>
>>> exemple si la circo langon m'interresse, je fais déjà 20 voeux ! il
>>> ne m'en reste que 15 ! Donc soit on augment le nombre de voeux soit en
>>> réduit le nombre de nature de poste...
>>>
>>> 5 - Voeux MOB page 4
>>>
>>> à éclaircir ! J'ai pas tout compris, pas assez clair selon moi..
>>>
>>> 6 - fonctionnement de l'algorithme page 7
>>>
>>> Attention IMPORTANCE du premier voeux précis pour étape 2. page 7 !
>>>
>>> 7 - étape 3 - page 7
>>>
>>> L'affectation est à titre définitif !!! Pour nous, c'est non !
>>>
>>> 8 -rapprochement de conjoint
>>>
>>> uniquement si distance supérieur à 80 km ! Quelle blague !
>>>
>>> 9 - AGS - ANF - AEN
>>>
>>> ancienneté dans l'EN ! C'est moins pire que l'ANF mais pas de prise
>>> en compte pour les autres FP !
>>
>> -- 
>> Laure GUEZENNEC
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>> 06.78.49.40.33
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