[CPE] Fwd: Relance

[Sgen-CFDT Aquitaine]

(message transféré le 28 janvier 2019)

Si vous avez des réponses à donner à ce collègue.....
Cordialement,
Jean-Yves




-------- Message transféré --------
Sujet : 	Relance
Date : 	Sun, 16 Jun 2019 11:13:37 +0200 (CEST)
De : 	Fortin Gilles <gillesmarc.fortin at orange.fr>
Répondre à : 	Fortin Gilles <gillesmarc.fortin at orange.fr>
Pour : 	Sgen-CFDT Aquitaine <bordeaux at sgen.cfdt.fr>



* Chers collègues,*

*Jje vous renvois le courrier que je vous est adressé il y a plus de 4 
mois et qui à mon grand étonnement est resté sans réponses.*

*Cela n'est pas à la hauteur d'un syndicat comme le SGEN CFDT.*

**

*Je vous demande donc de à minima  répondre  à ma demande. Faute de quoi 
je solliciterai une connaissance Myléne JACQOT au niveau Nationale.*

**

*Cela n'est pas mon souhait.*

*Mais je dois avouer ne pas être très satisfait du service 
d'accompagnement du SGENCFDT alors que la CFDT m'a apporté une qualité 
d'accompagnement remarquable grâce à Txomin VOULLIAT lorsque j'étais en 
poste au CFA*

Objet : _Demande d'accompagnement pour mon avancement de carrière._

__

Chers collègues,

Agé de 60 ans, j’ai exercé 7 années dans la société civile.

En septembre 1990 j’ai intégré le réseau de la formation continue de 
l’Education Nationale : les GRETA. J’y ai exercé les fonctions de 
formateur,de coordonnateur puis de CFC et de Directeur Technique.

En 2000, j’ai passéavec succès le concours Sapin pour la réduction de 
l’emploi précaire au sein de l’EN. J’ai donc été titularisé en 2001. 
J’ai donc obtenu un CAPES coordination ingénierie pédagogique.

J’ai fait une demande de disponibilité du 28/02/2005 au 01/09/2007. J’ai 
été recruté comme Directeur adjoint au CFA de la chambre de métiers des 
Pyrénées Atlantique sur le site de Bayonne.

Suite à un arrêt maladie. J’ai réintégré l’EN. J’ai bénéficié d’une 
réintégration en « évolution de carrière ».J’ai été affecté dans le 
corps des CPE tout en gardant mon corps d’origine de professeur 
certifié. J’ai été admis dans le corps de CPE sur liste d’aptitude le 01 
septembre 2011 au Lycée René Cassin à Bayonne.

A ce jour je suis reconnu travailleur handicapé depuis 2011 et à 80% 
depuis le 26/10/2017.

Je suis au 9 ^ième échelon. Je n’ai comme perspective qu’un passage au 
10^ième échelon le 01/09/2021

Au regard du nombre de trimestres à cotiser pour bénéficier d’une 
retraite a taux plein je dois être en activité jusqu'à 65 ans. 
(Simulation ENSAP)

Aussi je sollicite pour que vous étudiiez ma demande au regard des 
règles complexes et inadaptées à mon parcours professionnel pour tenter 
d’accélérer ma progression dans les échelons et mon passage en hors 
classe au plus tôt afin de bénéficier d’une retraite honorable.

Je suis actuellement en MLD depuis le 25 mai 2019 je n’ai pas pu 
bénéficier de mon entretien de fin de carrière. Cela peut être 
pénalisant pour mon avancement. Je ne rentre hélas pas dans les fourches 
caudines de la lourde administration d’une pseudo GRH et qui considère 
ses agents comme des numéros et pas des acteurs de l’éducation. La 
reconnaissance de l’ensemble de mon parcours professionnel ne peut être 
prise en compte.Je suisun agent reconnu méritant et engagédans mes 
fonctions et je considère être un oublié du système

Aussi je vous sollicite chers collègues pour que vous m’aidiez à y voir 
plus claire sur la date à laquelle je pourrais prétendre à une retraite 
qui tienne compte de l’ensemble de mon parcours par un classement dans 
un échelond’une véritable politique de GRH

Avec mes remerciements,

Veuillez agréer chers collègues toute ma considération.

Gilles FORTIN



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